Трудовые отношения в сфере культуры. Новации Трудового законодательства РФ

Дата: 10 Октября 2023 Автор: ВШДСИ

В Высшей школе деятелей сценического искусства «Школа Г.Г. Дадамяна» состоялся трехдневный семинар «Трудовые отношения в сфере культуры. Новации Трудового законодательства РФ».

 

 «Конфликтологию и решение трудовых споров» изучали с Юдиной Ириной Вячеславовной, преподавателем ВШДСИ «Школа Г.Г. Дадамяна», продюсером, психологом, бизнес-тренером-ГИТИС, экспертом арт-кластера «Таврида».

 

Новации Трудового законодательства РФ обсуждали с Кондрашовой Кариной Вячеславовной, юристом, старшим преподавателем ВШДСИ «Школа Г.Г. Дадамяна», заместитель директора по правовой работе Государственного театра наций.

 

Особенности обеспечения трудовых прав работников в сфере культуры рассматривали с Барсуковой Татьяной Николаевной, Председателем Московской общественной организации профсоюзов работников культуры.

 

С организацией работы кадровой службы в учреждении культуры разбирались с Голимбевской Владиславой Владимировной, заместителем директора по общим вопросам Московского историко-этнографического театра.

 

О взаимодействии кадровой и бухгалтерской служб театра, о фонде оплаты труда разговаривали с Камаловой Викторией Владимировной, заместителем начальника Централизованной бухгалтерии Московской области.

 

В процессе работы семинара также рассматривались вопросы:

•Трудовой кодекс с учетом изменений законодательства 2022-2023 г.г. Локальные нормативные акты по регулированию трудовых отношений. Прекращение трудовых отношений с работниками. Ответственность работодателя за нарушение Трудового законодательства.  

• Правовое регулирование и документирование рабочего времени и времени отдыха сотрудников театра и культурных учреждений.

• Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов по регулированию трудовых отношений (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премирование, штатное расписание, положение о персональных данных, должностные обязанности и т.д.).

• Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.

• Прекращение трудовых отношений с работниками. Различие между понятиями: «Прекращение трудового договора», «Расторжение трудового договора», «Увольнение». Конфликтные ситуации.

• Изменение в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой.

• Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

 

В завершающий день семинара прошел круглый стол и были вручены Удостоверения о повышении квалификации (24 часа).

В работе семинара участвовали представители учреждений культуры из Белгорода, Ставрополя, Санкт-Петербурга, Москвы.